10元永久兼職 職場中不是低調就能混得好
2020年06月30日

????? 每個新人在剛進入職場時幾乎都被好心的前輩叮囑過為人做事要低調,只要努力工作,踏實干活,其表現早晚能被領導看見,得到重用。聽起來似乎很有道理,而且你要深問下去,那位前輩估計還能列舉出幾位照著這樣做而得到成功的例子以增強說服力,讓你深信不已。類似這樣的話自然沒錯,不過你若是信以為真,完全照著去做的話,想得到被領導重用的日子可就有得等了。不管公司規模大小都總有做不完的事情,其中的很多都是小事,瑣事,這些事情總得有人去干,干的好沒什么功勞,干的不好卻會被人責備,所謂的費力不討好指的就是這類工作。

????? 所以,那種只要不斷的把小事干好,早晚老板就會交給你重要的事情去做的想法如果不是被人忽悠了就是人太單純,還沒挨過生活的打——真實的職場并不是這樣的,因為以那種想法做事,搞不好要等到公司里實在沒人,領導實在沒辦法,只好把你派出去,就算沒做好,也好過沒人做,‘蜀中無大將,廖化做先鋒’,此之謂也。要知道,公司的資源永遠都是有限的,給了你就少了他,同樣,給了他也就少了你,你不去爭,指望著機會自已掉你頭上的概率比街頭抓獎高不到哪兒去。因此,當有機會來時你要敢去索取討要,即使沒有要成,也會在領導那里留下印象,知道你不滿足于做那些瑣碎的事兒而想要進步,這樣至少在下一次再出現機會時會想到你,把任務交給你去辦,做的事情多了,你在公司的地位自然也就高了。
????? 當然,在高調爭取機會時有一個大前提,那就是先把份內的工作做好,讓人無可指摘,然后再去爭取,否則說話不僅沒有底氣,反而還會給領導留下好高鶩遠,做事不踏實的印象。
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